Поволжский государственный колледж

Центр карьеры

На протяжении ряда лет в нашем колледже эффективно ведет свою деятельность Центр карьеры. Он создан с целью обеспечения занятости выпускников колледжа, конкретно именно тех, кто имеет затруднения с поиском работы, имея специальность и диплом о среднем профессиональном образовании.

Будущее нашей страны:

Будущее любой страны находится в руках современных юношей и девушек. Молодежь - исключительно важный ресур с производительных сил общества, поскольку является не только энергичной и работоспособной, но и быстрообучаемой рабочей силой. Молодые люди - будущее страны, и от стартовых условий их деятельности зависит её последующее развитие. Молодежь является одной из особо уязвимых групп на рынке труда, особенно в нашей стране. В условиях России, когда за последнее десятилетие происходит резкое снижение качества жизни, здоровья юношей и девушек, обеспечения занятости, усиление наркозависимости, рост преступности в молодежной среде, требуется кардинальная активизация государственной политики по отношению к поколению, самостоятельно вступающему в жизнь. Поэтому очень важна государственная поддержка и стимулирование потенциала молодежи.

Проблемы занятости молодежи:

Как показывает практика, даже достаточная профессиональная подготовка не решает проблем занятости молодежи. Как известно, выпускники профессиональных учебных заведений не всегда трудоустраиваются, особенно по специальности.

Очевидно, сказываются просчеты в определении перспективной потребности в квалифицированных кадрах по профессиям и специальностям. И дело не только в недооценке роли подготовки рабочих кадров качественного уровня, составляющих ¾ общей потребности. Изменилась структура выпускников низшего звена профессионального образования: вместо токарей, фрезеровщиков, прессовщиков, маляров, бетонщиков, каменщиков и слесарей стали готовить парикмахеров, кондитеров, поваров, менеджеров и др. Наблюдается явный перекос в сторону специалистов по экономике и управлению и сокращении их количества в области металлургии, машиностроения, приборостроения, радиотехники, сельского хозяйства, не говоря уже о культуре и искусстве.

Образование на рынке - это такой же товар, услуга. И диплом - всего лишь сертификат качества этого товара. Таким образом, чем качественнее и престижнее образование, тем больше у выпускника шансов попасть в поле зрения работодателя. В целом же ни элитный характер образования, ни престижность получаемой профессии не освобождают выпускников (во всяком случае, их основную часть) от необходимости прибегать к неформальным связям при трудоустройстве: самостоятельный поиск работы не в состоянии с ними конкурировать. Итак, основной эффективный способ трудоустройства - через связи и знакомства. К нему так же часто прибегают при устройстве на работу специалисты со стажем.

Для поддержки молодежи в жестких условиях рынка труда разрабатываются различные программы социальной адаптации. В нашем учебном заведении этим направлением занимается Центр карьеры. В идеальном варианте мероприятия по проведению профориентационной работы с молодежью следует начинать уже тогда, когда человек стоит перед выбором профессии.

Конкурентноспособность на рынке труда:

Как достигнуть того, чтобы молодой специалист был конкурентоспособным на рынке труда?

Во-первых, он должен обладать рядом качеств, удовлетворяющих запрос работодателя: целеустремленность, наблюдательность и исполнительность, ориентация на эффективность и качество работы, независимость и уверенность, стремление быть информированным, энергичность, способность убеждать и устанавливать связи, коммуникабельность, способность быстро и легко усваивать новый материал/

Это далеко не все требования, которые предъявляет работодатель, поэтому главная задача молодого специалиста стремление к развитию этих качеств в себе.

Во-вторых, необходимо вести активный поиск работы, используя все источники информации.

Но, несмотря на проблемы, молодежь является самой трудоспособной частью экономически активного населения. Для молодежи характерна готовность на рискованные эксперименты, наивысший уровень физического здоровья и значительные запасы энергии, эмоциональная насыщенность их жизни в совокупности с борьбой за экономическую самостоятельность, преуспевание, социальное признание и самореализацию. Поэтому при должном внимании со стороны руководства и благожелательном наставничестве старших коллег неопытность молодых специалистов может уступить место профессиональной зрелости и сделать их конкурентоспособными.

Содействие трудоустройству в ГБПОУ "Поволжский государственный колледж"

Сегодня многие учебные заведения не готовы учитывать реальные перспективы трудоустройства своих выпускников, необходимо заранее готовить студентов к возможным проблемам, с которыми они могут столкнуться на рынке труда (информировать их о реальном положении на территориальном рынке труда, спросе на рабочую силу по конкретным профессиям, об основных гарантиях, которые государство может предоставить им в области трудоустройства).

В ГБПОУ "ПГК" ведется трудоустройство выпускников всех специальностей. Служба трудоустройства совместно с МКУ г.о. Самара Молодежный центр «САМАРСКИЙ» на территории колледжа проводят мероприятия: «Ярмарка вакансий», «Консультационный киоск» и индивидуальные встречи представителей ведущих организаций отрасли с выпускниками. Организуются встречи студентов со специалистами ГКУСО ЦЗН г.о. Самара с привлечением работодателей. Проводятся «Мастер-классы» на темы: «Составление резюме», «Я ищу работу», «Как организовать собственное дело», «Десять ошибок при устройстве на работу», тренинги и тестирование совместно с психологом ГКУСО ЦЗН г.о. Самара. Так же служба трудоустройства выпускников принимает участие в общегородских и молодежных ярмарках вакансий.

Служба трудоустройства поддерживает постоянную связь с органами исполнительной власти: Торгово-промышленной палатой, Союзом работодателей и Министерством образования и науки Самарской области, Центром «Трудовые ресурсы» г. Тольятти.

Факторы, влияющие на высокую степень трудоустройства наших выпускников:

Если тебе уже есть 16 лет, у тебя есть масса свободного от учебы времени, ты можешь обратиться в Центр карьеры, где тебе помогут определиться с выборомпрофессии и найти работу. Обращаться надо в Центр карьеры "ПГК". Центр карьеры "ПГК" - мы всегда рядом!!!

Информация для выпускников:

Воспользовавшись Центром карьеры вы можете получить:

1. Временное рабочее место;

2. Практические навыки работы по профессии, которые пригодятся при дальнейшем трудоустройстве;

3. Постоянное рабочее место по окончании срочного трудового договора или досрочно;

4. Запись в трудовой книжке, стаж работы, что положительно влияет при последующем трудоустройстве на работу;

5. Заработную плату на предприятии и материальную поддержку от службы занятости.

Вакансии поступают в Центр карьеры непосредственно от работодателей. Это значит, что они готовы принять на работу людей сразу после курсов, то есть не имеющих опыта работы.

При необходимости выпускник курсов направляется на стажировку в действующие фирмы города. Сроки стажировки - от двух недель до одного месяца. По окончании ее выпускник получает от стажирующей фирмы рекомендательное письмо, которое является неплохой помощью при устройстве начинающего специалиста на работу - это возможность ссылаться на опыт работы по специальности.

Центр карьеры организует встречи слушателей с работодателями непосредственно во время занятий. Поэтому нередки случаи, когда слушатель курсов устраивается на работу еще до окончания обучения.

Цель деятельности Центра карьеры: обеспечение условий для маршрутизации и трудоустройства выпускников.

Задачи:

• обеспечить нормативно-правовое функционирование ЦК/li>
• обеспечить индивидуализацию профессионального развития выпускников;
• сформировать у выпускников практические навыки трудоустройства;
• обеспечить взаимодействие образовательной организации с работодателями, представителями органов исполнительной власти, центром занятости, общественными организациями и объединениями работодателей;
• обеспечить актуальность информирования выпускников о состоянии рынка труда;
• осуществлять анализ результативности деятельности и планировать дальнейшую программу действий с учетом выявленных проблем и внешних запросов

Основные направления деятельности:

• Нормативно- правовое функционирование ЦК
• Индивидуализация профессионального развития выпускников
• Взаимодействие образовательной организации с работодателями, представителями органов исполнительной власти, центром занятости, общественными организациями и объединениями работодателей;
• Анализ результативности деятельности ЦК.

 

Основными функциями Центра карьеры являются:

• организация помощи структурным подразделениям колледжа в работе по взаимодействию с работодателями;
• участие в подготовке и заключении договоров, соглашений по вопросам сотрудничества колледжа с организациями-работодателями;
• организация и ведение работы по содействию трудоустройства выпускников;
• взаимодействие с отделениями колледжа по вопросам трудоустройства выпускников;
• проведение консультаций, выдача справок по вопросам трудоустройства выпускников колледжа.

методист: Кулешов Анатолий Александрович

телефон: (846) 334-33-52

сот.тел. +7 927 710 8126

адрес: :Россия, 443068, Приволжский ФО, г. Самара, ул.Ново-Садовая 106/Соколова 38 каб. 121

e-mail:kyleshov@pgk63.ru

время работы: с 8-30 до 17-00

Видеогалерея

Итоги трудоустройства выпускников 2023 года

   В 2023 г. ГБПОУ "Поволжский государственный колледж" окончили и получили среднее профессиональное образование 964 выпускника.  В результате мониторинга проведенного «Службой трудоустройства» получены следующие результаты:

по полученной специальности работают -  91% выпускников, не по специальности – 9%.

• 25% - трудоустроились в правоохранительной сфере,
• 20% - в сфере промышленного производства,
• 20% - в сфере экономики и управления,
• 12% - в сфере информационных технологий,
• 12% - в сфере туризма и гостиничного сервиса,
• 6% - в сфере обслуживания и ремонта автомобильного транспорта,
• 5% - в сфере культуры и искусства.
• 20% из всех выпускников продолжили получать образование на очных и заочных формах обучения в высших учебных заведениях.

 

Смотреть все